"Właśnie mija rok z małym haczykiem, gdy poznałem osobiście Mateusza i zacząłem bardzo intensywnie, w gigantycznie szerszym kontekście, poznawać poziomy człowieczeństwa..."czytaj więcej...
Kultura, rodzina, klasa, atrakcyjność, znajomi, tradycja, trendy, płeć, wiek, seks.. Umysł kolektywny jest wszędzie. Jako niewidzialny, nieodpowiedzialny za nic usypiacz Człowieka tworzy schematy poznawcze, które łączą umysły między sobą. Facet sypiający z wieloma kobietami to macho, dziewczyna robiąca to samo już nie... Dziecko musi być wzorowe, a to oznacza dostawanie odpowiednich cyferek w szkole (które rzekomo świadczą o inteligencji, którą też podobno można zmierzyć, a nawet uwierzyć w wynik...!!!), a po szkołach trzeba mieć stałą pracę, no i rodzinę, bo przecież tak wygląda sen wszystkich...
Czy rzeczywiście?
Widzisz, na pewnym poziomie zrozumienia zaczynają Cię odnajdywać pewne prawa, których nie ma na poziomie indywidualnym. Póty masz swój mały świat własnych wyobrażeń na temat siebie i ludzi, póty żyjesz między jednym lękiem, a drugim entuzjazmem wierząc, że to już wszystko. Tak nie jest.
To dopiero początek.
Behavioriks zaczyna się tam, gdzie umysł jednostki się kończy. Daje świadomość tego, jak działają systemy - rodzina, kultura, ludzkość. Pokazuje prawa, które łączą niewidzialnymi zależnościami umysły między sobą i otwiera zamknięte do tej pory drzwi socjologii, antropologii, religii, historii, muzykologii, sztuki... To wiedza, jaka daje Ci zrozumienie Człowieka i Ludzkości.
Jest potężna i niebywale skuteczna. Sprzedaż socjalna uczy tworzenia siatek zależności, które sprzedają relacje, a nie produkty. Klient kupuje, bo jest Twoim przyjacielem i pomaga Ci, bo chce, a nie dlatego, że "jest wkręcony". Biznes w Behavioriks wychodzi poza konkurencję, bo tworzy rynki, a nie się do nich dostosowuje (to potem reszta dostosowuje się do Ciebie). Relacje w wydaniu socjalnym to zupełnie inny świat mechanizmów i systemów, gdzie korelaty, orbity i wzajemne zależności decydują o sposobie funkcjonowania jednostek w nich żyjących. Znajomość tych praw otwiera drzwi do każdego umysłu, bo każdy z nich żyje w grupach: Behavioriks to klucz do tych drzwi.
Jeśli chcesz wiedzieć, jak wyjść z kolektywnego snu, gdzie wylęgarnie śpiących nazywane szkołami, rządami, kulturami, rodzinami tworzą socjalnych żołnierzy, by pasowali do systemu i Boże broń go nie kwestionowali, jeśli chcesz zrozumieć, kim jesteś i na czym polega bycie Człowiekiem, mieć dostęp do takich technologii, które tworzą świat - to chcesz poznać Behavioriks. Ja też chcę. I choć oficjalnie to ja go stworzyłem, to tak naprawdę On mnie znalazł. A to wyjątkowe odkrycie. Bardzo wyjątkowe.
Czego się nauczysz?
Kalibracja Socjalna - by widzieć, słyszeć i odczuwać społeczności, musisz nauczyć się przechodzenia z indywidualnego toku myślenia na grupowy. Powtarzające się wzorce zachowań, które dominują i wywołują automatyczne reakcje innych stanowią bazę do poznania mapy socjalnej, jaka obowiązuje w danej grupie. Zyskaj dostęp do tego zgeneralizowanego klucza, który jest niczym innym, jak zawsze prawdziwą socjalną mapą rzeczywistości. Od tej pory zawsze będziesz potrafił się odpowiednio zachować, odezwać, zdobyć poszczególne osoby, nawet nie znając ich indywidualnie.
Logistyka stołu - jak siadać, siedzieć, łamać kąty, ustawiać się, wybierać miejsce, zarządzać przedmiotami na stole, gdzie umieszczać inne osoby, jaka jest polityka wybierania siedzenia, gdzie powinien być kto, jak zmieniać miejsca w naturalny sposób, jak izolować poszczególnych uczestników i dawać im zadania, by budować relacje miedzy nimi, jaka jest różnica między stołami okrągłymi, kwadratowymi, biurkami a stolikami - to wszystko to logistyka stołu, czyli zarządzanie procesami socjalnymi w restauracjach, biurach szefów, domach, etc.
Teoria Orbit - model komunikacyjny, który odbił się niezwykle szerokim echem po całym świecie. Początkowo, jako koncepcja do uczenia kobiet wolności emocjonalnej, przedstawiany tylko w kontekście związków małżeńskich, dziś służy do budowania i planowania dynamiki jakiejkolwiek relacji - począwszy od narzeczeństwa, poprzez budowanie działów w międzynarodowych organizacjach i tworzenie koncepcji własnego życia. Teoria Orbit to sposób zarządzania procesami grupowymi - i jakże upraszcza myślenie systemowe.
Systemy - ogólne zasady działania, dynamika, prawa i zasady, wzajemneoddziaływania, relacje, interakcje, wprowadzanie zmian i myślenie grupowe versus indywidualne
Modele kulturowe grup - kraju, rodziny, grupy przyjaciół, firmy, organizacji, klasy uczniów - w jaki sposób poznać zasady działania jakiejkolwiek organizacji, tak byś błyskawicznie umiał dostosować się do obowiązujących zasad i umiejętnie je wykorzystywać. Jak rozpoznać nieświadomego lidera, poznać wartości firmy i je interpretować, dowiedzieć się, jakie są przekonania socjalne i powszechnie obowiązujące filtry - oto kompleksowa wiedza i narzędzia do budowania modeli kulturowych, od kalibracji do świadomej konstrukcji przekazów komunikacyjnych
Sterowanie wrażeniem publicznym - dlaczego ksiądz wywołuje automatycznie autorytet, wchodzenie kulejąc do autobusu chęć pomocy, pomalowane paznokcie u faceta sprowokowanie - jak skutecznie wpływać na sposób bycia postrzeganym i jak zrobić, by inni uważali cię za taką osobę, za jaką się przedstawiasz. Jak Cię widzą, tak Cię piszą - i dużo, dużo więcej. Będziesz przebierał się w różne ubrania, zmieniał sposoby chodzenia i zachowania, mówienia i komunikowania, by wywołać dowolny socjalnie efekt.
Wartość socjalna - czyli co w danej społeczności jest kluczem do zdobywania autorytetu i uznania - formy jej budowania, sterowanie nią, nadawanie i przejmowanie, wywoływanie werbalne i niewerbalne, wartości socjalne społeczeństw makro i mikro
Kotwice grupowe - rozpoznawanie zbiorowych emblematów i wykorzystywanie ich, co pozwala uniknąć indywidualnego podejścia, które jest zawsze inne i przejść na efektywniej działającą mapę socjalną. Poznaj zasady jej działania i korzystaj z grupowych kotwic, które zawsze działają w danej społeczności; jak je zmieniać, jak ich używać i mądrze stosować
I wiele, wiele innych - Behavioriks jest jedną wielką dynamiką i zmianą, dlatego na każdym warsztacie robisz absolutnie inne rzeczy!
Jak wygląda warsztat?
Połowę czasu spędzasz poznając zasady funkcjonowania i narzędzia na sucho, drugą połowę na zewnątrz, wśród ludzi. Postęp, jaki robisz, jest nieporównywalny z żadnym innym szkoleniem - jesteś w prawdziwej, niepowtarzalnej i niearanżowalnej sytuacji socjalnej. Każda mała grupa ma ciągle dających ci feedback trenerów, którzy na bieżąco korygują i ulepszają z tobą twoje działania. Ten sposób prowadzenia zajęć jest rewolucją w nauczaniu - w najczystszej z możliwych w praktyce postaci.
Na stronach poszczególnych instytutów znajdziesz dokładne dane dotyczące poszczególnych szkoleń w innych miejscach. Ten warsztat odbędzie sie w Warszawie, 27 września - 3 października 2010, od 10 do 18/22, w zależności od dnia i praktyki popołudniowej. Inwestujesz 3980 zl. Liczba miejsc, ze względu na praktyczny charakter warsztatu, jest ściśle ograniczona.
Uwaga: To szkolenie jest tylko dla Praktyków certyfikowanych w naszym Instytucie.